成長(cháng)在金泰

只有具有良好發(fā)展前景的企業(yè)才能談及我們個(gè)人的職業(yè)規劃。而成功企業(yè)都是善于與員工共同發(fā)展和共同分享的。華為公司就是中國最成功的典范,而我們金泰的發(fā)展是也是極具發(fā)展潛力的,經(jīng)過(guò)前30年的快速成長(cháng)期,公司目前已經(jīng)成長(cháng)為一家上規模的高新技術(shù)企業(yè),2020年,公司開(kāi)始提出了“發(fā)展共享獎”的方案,這是公司走向規范與成熟的開(kāi)始,這是我們員工與企業(yè)共同發(fā)展開(kāi)端。作為金泰的一員,我們感到驕傲與自豪!而今后我們每一個(gè)人的成長(cháng)將與公司的成長(cháng)同呼吸。創(chuàng )造一塊大蛋糕,讓大家去分享,為追求全體員工的物質(zhì)和精神幸福而努力。那么我們每一位金泰員工在公司都可以找到適合自己的發(fā)展方向:


1、個(gè)人成長(cháng)規劃:普通員工的職業(yè)規劃,在收入穩定增長(cháng)的前提下,適當向生產(chǎn)管理方向發(fā)展。也可以考慮向技術(shù)類(lèi)技師的方向發(fā)展。


2、辦公室職員的職業(yè)規劃。向部門(mén)主管和公司高層管理方向發(fā)展,也可以考慮向銷(xiāo)售方向發(fā)展,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是硬指標,勇于挑戰自我的每一位員工都可以爭取加入我們的銷(xiāo)售團隊。


3、公司中層管理人員的職業(yè)規劃,穩定而努力的提升自身的管理水平,有條件和能力向公司高層管理發(fā)展。